Wichtigste Fragen & Antworten

Wie kann ich mich auf eine Stelle bewerben?
Besuchen Sie unser Jobportal und klicken Sie auf «Jetzt-Bewerben» am Ende der Stellenanzeige, um Ihre Bewerbung einzureichen. Sie gelangen direkt zum Online-Tool, in dem Sie Ihre Daten eingeben sowie die erforderlichen Unterlagen hochladen können.

Kann ich meine Bewerbung per Post oder persönlich einreichen?
Wir akzeptieren ausschliesslich Online-Bewerbungen über unser Jobportal. Dies ist für beide Seiten der schnellste und umweltfreundlichste Weg.

Wer ist meine Ansprechperson bei Fragen zu meiner Bewerbung?
Bei Fragen wenden Sie sich bitte direkt an die zuständige Kontaktperson, die in der Stellenanzeige aufgeführt ist.

Welche Unterlagen sollte meine Bewerbung enthalten?
Bitte laden Sie im Jobportal die folgenden Dokumente hoch: Bewerbungsschreiben (optional), Ihren Lebenslauf sowie alle relevanten Zeugnisse und Zertifikate.

In welchem Format werden meine Unterlagen benötigt?
Sie können alle Dokumente entweder als Gesamtdokument oder in einzelnen Dateien hochladen. Unterstützte Formate sind Word (doc, docx), PDF, JPG und PNG. Einzelne Dokumente sollten 50 MB nicht überschreiten. Bitte achten Sie darauf, dass der Dateiname keine Sonderzeichen (wie beispielsweise / oder ?) enthält und Ihre Dateien nicht passwortgeschützt oder schreibgeschützt sind.

Ich habe keine Bestätigungsmail erhalten. Was bedeutet das?
Prüfen Sie Ihren Spam-Ordner. Sollten Sie dort keine Bestätigung finden, können Sie sich telefonisch an die zuständige Kontaktperson, die im Stelleninserat aufgeführt ist, wenden.

Kann ich nachträglich noch Unterlagen einreichen?
Falls Unterlagen fehlen, werden Sie von uns kontaktiert. Beim Hochladen Ihrer Bewerbung haben Sie auf unserem Jobportal ein Login erstellt. Mit diesem können Sie sich jederzeit einloggen, um fehlende Unterlagen nachzureichen.

Wann kann ich mit einer Antwort rechnen?
In der Regel erhalten Sie innerhalb von 3-5 Arbeitstagen eine Rückmeldung von uns. Falls Sie nach dieser Zeit nichts von uns gehört haben, kontaktieren Sie gerne die Ansprechperson im Stelleninserat. Der gesamte Bewerbungsprozess kann je nach Position und Anzahl der Gespräche einige Wochen in Anspruch nehmen. Achten Sie darauf, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig sind und Ihre Kontaktinformationen aktuell bleiben. So können wir sicherstellen, dass die Kommunikation reibungslos verläuft und Sie immer auf dem neuesten Stand sind.

Die Stellenanzeige ist nicht mehr online – ist die Stelle schon besetzt?
Ja, wenn eine Anzeige nicht mehr verfügbar ist, haben wir die Position zwischenzeitlich besetzen können.

Kann ich mich auch spontan bewerben?
Ja, wir nehmen auch Initiativbewerbungen entgegen. Auf unserem Jobportal haben Sie die Möglichkeit, eine Initiativbewerbung einzureichen. Bei einer Initiativbewerbung ist es für uns wichtig, zu wissen, in welchem Bereich (beispielsweise Kundendienst, Werkstatt, Verkauf, etc.) oder in welcher Position (beispielsweilse Serviceberater:in, Automobil-Mechatroniker:in, Automobilverkaufsberater:in, etc.) Sie an einer Anstellung interessiert sind.

Haben Sie weitere Fragen?
Falls Sie Ihre Frage hier nicht finden konnten, steht Ihnen unser Team gerne unter hr@binelli-group.ch zur Verfügung.

Hinweise zum Datenschutz

Mit Ihrer Bewerbung über unser Jobportal erklären Sie sich mit der Datenverarbeitung durch die Binelli Automobile AG (nachfolgend Binelli Group gennant) einverstanden. Wir verwenden Ihre Daten ausschliesslich in Zusammenhang mit Ihrer konkreten Bewerbung zum Zweck der Stellensuche. Datenschutz ist uns ein wichtiges Anliegen. Wir sind zur Verschwiegeheit über persönliche Daten verrpflichtet. 

1. Einwilligung
Indem Sie sich bei der Binelli Group registrieren, stellen Sie dem Unternehmen Ihre persönlichen Daten über eine konkrete Bewerbung zum Zweck der Stellensuche zur Verfügung. Ihre Daten werden auf den Systemen unseres Software-Partners Haufe-umantis AG gespeichert und verarbeitet.

2. Datenschutz und Vertraulichkeit
Datenschutz ist uns ein wichtiges Anliegen. Die Binelli Group und der Software-Partner Haufe-umantis AG haben die notwendigen organisatorischen und technischen Massnahmen unternommen, um die Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung sicherzustellen. Sämtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Personalabteilung wie auch unseres Software-Partners sind im Rahmen ihres arbeitsvertraglichen Beschäftigungsverhältnisses zur Verschwiegenheit über persönliche Daten verpflichtet. Dank einer automatisch aktivierten 128bit-Verschlüsselung ist für eine sichere Übertragung Ihrer Daten gesorgt. Bei der Datenverarbeitung werden die allgemeinen Standards zur Datensicherheit gemäss aktuellem Stand der Technik berücksichtigt.

3. Verwendung Ihrer persönlichen Daten
Während des Bewerbungsverfahrens werden neben Anrede, Namen und Vornamen die üblichen Korrespondenzdaten wie Postanschrift, E-Mailadresse und Telefonnummern in der Bewerberdatenbank gespeichert. Zudem werden Bewerbungsunterlagen wie Motivationsschreiben, Lebenslauf, Berufs-, Aus- und Weiterbildungsabschlüsse sowie Arbeitszeugnisse erfasst. Diese Daten werden ausschliesslich im Rahmen Ihrer Bewerbung gespeichert, ausgewertet, bearbeitet oder intern weitergeleitet. Sie sind nur Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der Personalabteilung und den für die Auswahl verantwortlichen Personen der Binelli Group zugänglich. Ihre Daten werden auf keinen Fall an Unternehmen oder Personen ausserhalb der Binelli Group weitergegeben oder für andere Zwecke verwendet. Die Daten können für statistische Zwecke (z.B. Reporting) bearbeitet werden. Dabei sind keine Rückschlüsse auf einzelne Personen möglich.

4. Auskunftsrecht
Mit einem Auskunftsbegehren können Sie Auskunft darüber verlangen, welche Daten über Sie bearbeitet werden. Dieses richten Sie bitte an unsere Personalabteilung. Sie haben jederzeit die Möglichkeit, auf Ihre elektronische Daten zuzugreifen, diese zu ändern oder Ihre Daten selbständig zu löschen.

5. Speicherung und Löschung der Daten
Treten Sie eine Arbeitsstelle bei der Binelli Group an, werden Ihre persönlichen Daten, oder allenfalls ein Auszug davon, zu Ihrer Personalakte gelegt.

Wenn Sie sich beworben haben, jedoch einen ablehnenden Bescheid erhalten haben, werden Ihre Angaben noch rund 3 Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gespeichert und danach gelöscht (Profil und Bewerbung). Es erfolgt keine Mitteilung über die Löschung der Daten.

Wenn Sie sich beworben haben, wir Ihnen zu diesem Zeitpunkt jedoch keine passende Stelle anbieten können, behalten wir uns das Recht vor, Ihre Bewerbung einem Talentpool zuzuordnen. Sie erhalten in diesem Falle eine Nachricht zu Ihrer Information. Sollten Sie damit nicht einverstanden oder nicht mehr interessiert sein, haben Sie jederzeit die Möglichkeit, Ihre Daten (Profil und Bewerbung) selbständig zu löschen. Wird Ihre Bewerbung einem Talentpool zugeordnet, bleiben die Daten während 12 Monaten gespeichert und werden danach gelöscht.